与以往相比，今天成功的教育需要面对很多前所未有的因素。其中，最具挑战性的因素就是如何帮助当今的年轻人成为跨文化人才。　　我认为，当今世界不同文化背景的差异主要表现为东西方的差异，也许最大的差异就存在于中美两国之间。这里我要提及一位…

　　尽管并购对企业的价值有积极的作用，但在执行过程中许多并购交易都存在因员工的消极态度引起的内在留任问题。　　“十二五”期间，“走出去”已成为中国企业战略的一部分，再加上外围经济的不稳定，使得越来越多的国外企业成为了中…

成功的亚洲全球化企业之所以能够脱颖而出，归根结底取决于三项人才因素：它们善于在海外市场上吸引并留住人才；它们努力在管理团队中建立全球思维模式；它们更擅长进行跨文化管理。 先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。 公司高管来自五湖四海，有美国人…

目前，世界经济一体化明显和高科技迅速发展的原因，带来了时空紧缩的现象，在这种背景之下，夸文化交流越来越多，尽管这样，但是人们之间的交流还存在着心理之间的距离。在这种夸文化背景之下，文化差异给这种交流带来了一定方面的困难，而面对这种交流方面…

　中国企业近年来海外并购热潮逐渐升温，根据BCG最新发布的报告《迎接中国企业海外并购新时代》中的数据显示，仅2014年一年，中国企业就完成了154起海外并购交易，交易金额高达261亿美元。但同时也发现，中国买家的海外并购交易完成率仅为67%。可见，虽然中国…