所谓文化冲突,并非是到跨国并购才出现的词语,一国之内不同区域的企业,甚至同一企业不同的部门之间也会产生文化冲突,也会出现在企业之外的各个领域。文化冲突的本质是价值观的碰撞,横向比较不同企业,乃至不同国家的价值观,没有对错可言。减小冲突的方…

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“美中首脑并不真正知道彼此间要如何交谈,他们就像运行着不同操作系统的计算机。”一位近距离观察过多次美中峰会的美国官员曾经这样告诉我。因此,尽管中美双方强调,此次访美的中国国家主席习近平与美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)的会…

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成功的亚洲全球化企业之所以能够脱颖而出,归根结底取决于三项人才因素:它们善于在海外市场上吸引并留住人才;它们努力在管理团队中建立全球思维模式;它们更擅长进行跨文化管理。 先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。 公司高管来自五湖四海,有美国人…

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目前,世界经济一体化明显和高科技迅速发展的原因,带来了时空紧缩的现象,在这种背景之下,夸文化交流越来越多,尽管这样,但是人们之间的交流还存在着心理之间的距离。在这种夸文化背景之下,文化差异给这种交流带来了一定方面的困难,而面对这种交流方面…

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时间观念是人们对时间的感知,认识和反应。由于环境、文化以及思维方式、行为方式等方面的差异,人们对时间有着不同的认知和支配方式。时间观念能够反映一种文化的基本内涵。因此,来自中西方不同文化背景的人们对时间有着不同的概念和态度。如果对其他文化的…

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