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中国人的说话方式

中国人的说话方式

执教于弗吉尼亚大学达顿商学院的管理学者陈明哲一次做学术会议主题发言时半开玩笑地说，中国人喜欢用道歉开始演讲，对不起来晚了、才疏学浅、准备不充分之类;美国人则喜欢用笑话开始演讲，一般都是拿主持人或者自己开心。陈明哲来自台湾，在政治大学念了大…
中国企业的全球领导力——三大因素

中国企业的全球领导力——三大因素

全球领导力至少包括文化智商、领导层次和领导能力三方面。其共同的核心部分是融合。中国企业的全球化领导者要有融合各种文化的能力、融合型的领导层次和融合的领导能力，并直面三大关键挑战：全球位势、全球竞争战略和全球型企业文化。文/唐荣明在全球化…
国际商务谈判的框架

国际商务谈判的框架

一场成功的谈判是一种“双赢的关系”，双方都获益。有许多因素影响这种结果。 有多种多样的谈判立场和基础，人们依此进行谈判。韦斯和斯特里皮认为，在国际谈判中有12种因素影响谈判进程，并会对谈判结果的积极或消极产生重大的影响。关于谈…
【全球化】新兴市场”土鳖”如何杀死跨国巨头

【全球化】新兴市场”土鳖”如何杀死跨国巨头

塔隆·康纳（Tarun Khanna）克里希那·帕勒普（Krishna G. Palepu） | 文 2003年，印度Mahindra（M&M）公司生产的SUV汽车天蝎座获得了由CNBC印度和BBC评选的年度最佳车型。这无疑是个了不起的成就，“印度制造”打…
【测评工具】磊石开发“世界通Worldpass”跨文化管理能力测评工具

【测评工具】磊石开发“世界通Worldpass”跨文化管理…

磊石自主开发了国内首个“世界通”跨文化管理能力系列测评工具。基于对中国独特文化的深刻理解，世界通”测评工具能够帮助测评用户了解其自身文化特质，并详细反映在三个主要方面：社会中关系的本质、对待商业的态度，以及时间的概…
【头脑聚会】各国的身体语言

【头脑聚会】各国的身体语言

人类学家告诉我们，在人类掌握语言之前，人们就像今天的野兽一样更多地依赖身体语言。语言最初是用来辅助身体语言传达基本信息的。后来语言发展成交流的主要工具，身体语言逐渐沦为言词的辅助工具，这个理论是个很精巧的理论。令人惊讶的是事情没有那么简单。…
跨文化人才如何培养

跨文化人才如何培养

与以往相比，今天成功的教育需要面对很多前所未有的因素。其中，最具挑战性的因素就是如何帮助当今的年轻人成为跨文化人才。　　我认为，当今世界不同文化背景的差异主要表现为东西方的差异，也许最大的差异就存在于中美两国之间。这里我要提及一位美国华裔…
中国企业跨国经营的主要问题

中国企业跨国经营的主要问题

总体上看，经过20年的发展，我国企业的跨国经营取得了可喜的进展，但由于时间短、经验少，目前仅仅处于初级阶段，处于学习和探索阶段，因而存在着不少的问题。（一）微观层面存在的主要问题1. 一些企业盲目投资决策，导致经济效益不高据国家管理部门…

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