目前,外派人员已成为各跨国公司人力资源管理对象中必不可少的一部分,然而现实中外派失败比率却很高。外派人员是跨国公司实现全球经营战略的重要“关节点”,影响甚至决定着跨国公司在海外市场的生存与发展。本文从外派人员培训角度探讨如何避免外…

文章通过对正反两个案例的分析，论述人力资源整合的重要性，强调并购过程中人力资源整合问题是关系到并购成败的重要因素，并分析高绩效企业集团跨国文化的热点，在此基础上提出人力资源整合的策略，以及高绩效企业集团的跨文化机制的构建。　　一、跨国…

根据普华永道的最新研究报告显示，尽管2013年上半年中国大陆私营企业海外并购交易持续走低，但2013年下半年，私营企业海外并购活动强劲反弹，参与了88宗海外并购交易并创下半年度历史新高。与此同时，国有企业海外并购交易市场也继续向好，交易金额亦保持高位…

西方国家已经有近500多年的并购历史，但中国企业海外并购才刚刚起步。中国企业海外并购既有经济风险因素，又有非经济风险因素。有效整合并购企业双方的跨文化差异是实现成功的跨国并购的关键所在。政府应加大对境外收购的指导，企业也应充分利用全球资源，…

　　企业并购重组有什么税务风险？税务是企业并购重组最为重要的问题之一，企业并购重组隐藏着六大税务风险。从司法实践观察总结分析，企业并购重组的税务风险主要有以下六个方面：一是历史遗留的税务问题；二是税务框架不合理；三是交易方式缺少税务的规划；…